南溪HRM人力资源管理系统
可以帮助企业获取海量信息积累,使用功能覆盖企业全流程将信息全面留存,形成完整的人力资源信息链。
南溪KPI绩效考核系统
对齐集团和部门目的,设计管理者人员成绩指标、数值、权重等,新增考核指标(信息推送成绩指标),支持各种各样考核模式(KPI、GS、OKR、临时任务和加减分项)。
南溪进销存管理系统
改变传统的公司进销模型,运用的市场情景、的营销途径、的流量门户、的体验和的o2o架构,为公司提供公司进货管理、订单管理和商品管理服务。
南溪CRM客户管理系统
通过将客户以及营销、销售与服务联系起来,提供 优秀的社交体会,全天候客户拥有集体,辅佐自小型企业到大型企业的所有用户。
南溪OA协同办公系统
满足“分散运行,汇集管控”的需要,构建“分而不离”的协作办公互联网,实现集团架构分级运营。
南溪财务管理系统
财务场景全面覆盖,为不同规模的企业供给差异的财务管理服务,例如:财务管理、财务报告分析、进销管理等服务,随但是变。